[더파워 이우영 기자] 에듀윌이 기업 임직원의 실무 AI 활용 역량을 진단하고 직무별 실습과 교육 이후 업무 변화까지 측정하는 기업교육 과정을 내놨다.
에듀윌은 임직원 대상 ‘에듀윌 AI 기업교육’을 정식 출시했다고 3일 밝혔다. 교육은 개인과 조직의 AI 활용 수준을 사전에 파악한 뒤 맞춤형 과정에 배정하고, 교육 종료 후 실제 업무시간과 성과 변화를 확인하는 방식으로 구성됐다.
과정은 이론 강의와 문제해결형(PBL) 워크숍을 결합한 4단계로 운영된다. 레벨 1·2에서는 반복 업무 자동화와 개인 업무용 AI 에이전트 제작을 다루고, 레벨 3·4에서는 팀 업무 프로세스와 부서 단위 실행안을 AI 기반으로 재설계한다.
수강생은 레벨별로 실무 템플릿과 워크플로, 개인 맞춤형 AI 에이전트 등을 직접 제작한다. 교육 이후에는 전후 업무 소요 시간을 비교하고, 상위 레벨에서는 팀과 부서의 핵심성과지표 변화도 측정한다.
에듀윌은 이번 교육을 출시하기 전 자사 조직에 AI 전환 과정을 먼저 적용했다. 양형남 대표 주도로 3단계 AX 로드맵을 운영하고 매월 ‘AX 쇼케이스’를 열어 직원들이 만든 업무 자동화 사례를 공유하고 있다.
회사 측은 이 과정에서 비개발 직군 직원들이 자료 모니터링과 재고 관리 등 일부 반복 업무의 소요 시간을 기존의 10분의 1 수준으로 줄였다고 설명했다. 매월 수천 건 규모의 강의 영상 변환·검수·업로드 작업에도 자동화 시스템을 적용해 AI가 오류 의심 구간을 먼저 확인하고 담당자가 최종 품질을 점검하는 방식으로 운영하고 있다.
기업의 도입 방식은 표준 커리큘럼인 ‘스탠다드’, 기본 과정에 고객사 실무 사례를 결합한 ‘하이브리드’, 기업별 환경과 요구사항에 맞춰 전 과정을 설계하는 ‘커스터마이즈드’ 등 세 가지다.
에듀윌 관계자는 “많은 기업이 AI 도구를 도입하고도 현업 적용에 어려움을 겪는 경우가 있다”며 “단순한 기능 습득을 넘어 직무별 업무시간 단축과 성과로 연결될 수 있도록 현장 맞춤형 교육을 지원하겠다”고 말했다.
이우영 더파워 기자 leewy1986@thepowernews.co.kr
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