[더파워 이경호 기자] 우리은행이 기업금융과 개인금융부터 정보기술(IT), 글로벌, 전문인력까지 7개 분야에서 올해 하반기 신입행원을 뽑는다. 2차 전형은 상반기에 이어 1박2일 합숙면접으로 진행한다.
우리은행은 27일부터 ‘2026년 하반기 신입행원 채용’을 시작한다고 밝혔다.
채용 부문은 기업금융, 개인금융, 우리 투게더, 테크(TECH), 글로벌, 전문, 보훈 특별채용 등 7개다.
지원서는 27일부터 9월8일까지 우리은행 채용 홈페이지에서 접수한다.
전형은 서류전형과 인공지능(AI) 역량검사, 1차 면접, 2차 면접, 최종면접 순으로 진행한다. 2차 면접은 1박2일 합숙 방식으로 운영할 예정이다.
이번 채용에서는 금융환경 변화에 대응하기 위한 직무별 선발을 강화했다.
테크 부문에서는 IT 개발 역량을 갖춘 인재와 함께 정보보호·금융보안 분야 인력을 선발한다.
전문 부문도 신설했다. 변호사와 공인회계사, 세무사 등 전문자격 보유자와 통역 전문인력이 대상이다.
글로벌 부문에서는 해외 경험과 외국어 역량을 갖춘 인재를 선발할 예정이다.
기업금융과 개인금융 부문 합격자에게는 별도 육성 기회도 제공한다.
우리은행은 이들에게 ‘차세대 RM(기업금융)·CM(개인금융)·PB(자산관리) 사전 양성과정’ 패스트트랙 지원 혜택을 제공할 계획이다.
사회적 배려 대상자를 선발하는 ‘우리 투게더’ 부문의 지원 범위도 넓혔다.
기존 다문화가정과 기초생활수급자, 차상위계층뿐 아니라 순직·부상 소방관·군인·경찰의 자녀도 지원할 수 있도록 했다.
우리은행은 다음달 2일 공식 유튜브 채널을 통해 온라인 채용설명회도 진행한다.
최연석 우리은행 인사부 차장은 "창의적이고 혁신적인 인재를 채용할 계획"이라며 "우리은행과 함께 성장할 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다.
이경호 더파워 기자 lkh@thepowernews.co.kr
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