2027~2028년 기술직 500명 신규채용…피지컬 AI·로보틱스 대응도 합의
[더파워 이설아 기자] 현대자동차 노사가 상견례 이후 111일 만에 2026년 임금교섭 잠정합의안을 마련했다. 기본급 10만원 인상과 경영성과금 400%+1270만원, 주식 15주 등이 합의안에 담겼다.
현대차 노사는 25일 울산공장 본관 동행룸에서 열린 16차 임금교섭에서 최영일 대표이사와 이종철 노조 지부장 등 노사 교섭대표가 참석한 가운데 잠정합의안을 도출했다.
이번 교섭은 지난 7월 이후 노조가 파업에 들어가면서 장기화됐다. 이 과정에서 차량 생산 차질과 직원 임금 손실이 발생했고 부품 협력사에도 부담이 이어졌다고 회사 측은 설명했다.
노사는 추가적인 생산 차질을 줄이고 하반기 생산과 신차 출시 일정에 대응하기 위해 교섭을 마무리하는 데 뜻을 모았다.
잠정합의안에는 기본급 10만원 인상이 포함됐다. 호봉승급분을 포함한 금액이다.
경영성과금은 400%+1270만원으로 정했다. 이와 함께 현대차 주식 15주와 해시포인트 50만원을 지급하는 내용도 담았다.
미래 산업 전환과 관련한 노사 공동 대응 방안도 합의했다.
노사는 피지컬 AI와 로보틱스 등 미래기술 도입이 향후 경쟁력 확보에 필요하다는 데 공감하고 신사업·신기술 관련 진행 상황을 공유하기로 했다.
향후 변화 대응과 제도 개선, 생산성 및 제조경쟁력 강화 등을 놓고도 노사 간 논의를 이어갈 예정이다.
기술직 신규채용 계획도 잠정합의안에 포함됐다.
현대차는 국내공장 재편 과정에서 기존 1공장과 #42라인 재건축을 추진하고 있으며 이에 따라 내년부터 해당 공장 인력의 대규모 배치전환이 예정돼 있다.
노사는 이 같은 상황에서도 2027년 하반기 핵심직무 등에 기술직 200명을 신규채용하고, 2028년에는 기술직 300명을 추가로 뽑기로 했다. 2년간 채용 규모는 총 500명이다.
현대차 관계자는 "노사가 더 이상의 피해 확대를 막기 위해 잠정합의를 마련했다"며 "하반기 생산과 신차 생산에 집중할 계획"이라고 말했다.
이설아 더파워 기자 seolnews@thepowernews.co.kr
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