하나금융, 사회혁신기업 인턴십 확대…250개사 지원

결혼이민여성까지 대상 넓혀…정규직 전환 시 추가 급여 지원

[더파워 이경호 기자] 하나금융그룹이 사회혁신기업과 고용 취약계층을 연결하는 인턴십 프로그램의 지원 대상을 넓힌다. 하나금융그룹은 지난 15일 서울 중구 명동사옥에서 ‘2026 하나 파워 온 혁신기업 인턴십’ 출발 행사를 열었다고 18일 밝혔다.

이번 행사는 ‘하나와 함께하는 내일의 시작’을 주제로 진행됐다. 현장에는 함영주 하나금융그룹 회장과 권창준 고용노동부 차관, 정승국 한국사회적기업진흥원 원장, 사회혁신기업 대표, 선발 인턴 등 100여명이 참석했다.

‘하나 파워 온 혁신기업 인턴십’은 사회혁신기업에는 인재 채용 기회를 제공하고, 취업 취약계층에는 일 경험과 정규직 전환 가능성을 연결하는 일자리 지원 사업이다. 하나금융은 2022년부터 이 프로그램을 운영해 지난해까지 사회혁신기업 935개사와 구직자 935명을 매칭했다.

고용 연계 성과도 이어졌다. 지난해에는 인턴 참가자 230명 가운데 170명이 정규직으로 전환돼 전환율 73.9%를 기록했다. 올해 프로그램에는 1900명이 넘는 지원자가 신청했다.

하나금융은 올해 250개 사회혁신기업을 대상으로 인턴 급여를 지원한다. 선발된 인턴이 근무하는 기업에는 3개월 동안 월 230만원의 급여가 제공되며, 인턴십 종료 후 정규직으로 전환될 경우 2개월분 급여를 추가 지원한다.

지원 대상도 확대했다. 기존 장애인, 경력보유여성, 뉴시니어, 청년에 더해 올해부터는 결혼이민여성도 참여 대상에 포함했다. 사회 진출 기회가 상대적으로 제한됐던 계층의 일자리 접근성을 높이기 위한 조치다.

참가자 역량 강화를 위한 지원도 병행된다. 인턴에게는 월 30만원 한도에서 유형별 성장 지원금, AI 도구 구독료, 자격증 취득, 건강관리 비용 등이 제공된다. 소상공인 가족 참여자에게는 자기계발 지원금, 다자녀가정 경력보유여성에게는 자녀 교육비 지원도 이뤄진다.

교육 프로그램도 AI 활용 중심으로 보강된다. 참여 인턴은 월 1회 공통 역량 교육과 월 최대 2회의 AI 활용 교육을 받을 수 있다. 참여 기업 대표와 인사 담당자를 대상으로도 AI 트렌드, 노무, 조직 역량 강화 교육이 제공된다.

함영주 하나금융그룹 회장은 “혁신기업 인턴십 프로그램을 통해 구직자들에게는 자신의 가치를 증명할 기회를, 혁신기업에는 인재와 함께 도약할 기회를 제공할 수 있어 뜻깊다”며 “다양한 기회의 연결을 통해 모든 사회 구성원의 지속가능한 성장과 발전이 실현될 수 있도록 지원을 이어가겠다”고 말했다.

이경호 더파워 기자 lkh@thepowernews.co.kr